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? ? ? ?為表彰先進(jìn),尋找差距,2023年1月16日下午,敬業(yè)集團(tuán)在職工大學(xué)四樓會議室隆重召開2022年“四大獎項”表彰大會。集團(tuán)廠部級以上領(lǐng)導(dǎo)及子公司經(jīng)理,共計160多人參加會議。
? ? ? ?大會主要分為三部分,第一部分公布2022年“四大獎項”獲獎系統(tǒng)及單位,并頒獎;第二部分各系統(tǒng)代表發(fā)言;第三部分李董事長為集團(tuán)高管發(fā)放2022年業(yè)績單及2023年任務(wù)指標(biāo)。

會議伊始,李慧明總經(jīng)理公布了集團(tuán)各系統(tǒng)2022年增效降本完成情況。在喜慶歡快的音樂中,李董事長為獲獎系統(tǒng)——鋼鐵主業(yè)和經(jīng)營系統(tǒng)進(jìn)行了頒獎,李慧明總經(jīng)理、盧增元副總、余慧副總等領(lǐng)導(dǎo)先后上臺為各系統(tǒng)“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位頒獎。

隨后,李剛副總、陳利杰副總(視頻)、康雪元副總、閆斌部長、安增衛(wèi)部長、任進(jìn)權(quán)總經(jīng)理、樊文軍總經(jīng)理先后進(jìn)行了發(fā)言,從各自工作方面分享了經(jīng)驗及實現(xiàn)2023年目標(biāo)的決心和措施,表示將發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢,彌補(bǔ)不足,做出更大的成績。

會議最后,在熱烈的掌聲中,李董事長上臺為集團(tuán)高管發(fā)放了2022年業(yè)績單及2023年任務(wù)指標(biāo)。李董事長指出,2022年上半年敬業(yè)取得了一些成績,但下半年市場陡然變差經(jīng)營業(yè)績較差。2023年市場比2022年下半年還要嚴(yán)峻,而且是常態(tài)化,我們必須放棄僥幸心理,學(xué)會面對殘酷市場如何生存。為堅定各位副總信心,特別發(fā)放2022年業(yè)績單及2023年任務(wù)指標(biāo),并要求會后各系統(tǒng)廠部也要發(fā)放,其中安全要放在第一位。

? ? ? ?2023年是貫徹黨的二十大的開局之年,也是實施“十四五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。新的征程,新的考驗。2023年,敬業(yè)人將沿著黨的二十大精神指引,緊緊圍繞敬業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營工作大綱,做好“一個中心,兩個主題”,補(bǔ)齊四個短板,奮力開創(chuàng)鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面!

附:

獲獎單位及個人名單

2022年“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎系統(tǒng)
鋼鐵主業(yè)(李慧明、曹喜軍、張覺靈、康雪元、盧增元、陳利杰、王耀申)、經(jīng)營系統(tǒng)(李慧明、盧增元、陳利杰、王耀申)。

生產(chǎn)系統(tǒng)“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位

板材事業(yè)部、第一煉鋼事業(yè)部、第一煉鐵事業(yè)部、輔料事業(yè)部、動力事業(yè)部、第二煉鐵事業(yè)部、棒材事業(yè)部、機(jī)動部、生產(chǎn)部、計量質(zhì)檢部、能源環(huán)保部、鐵前管理中心、技術(shù)研究中心。

經(jīng)營系統(tǒng)、銷售總公司“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位

烏鋼事業(yè)部、采購部、廣東敬業(yè)、計劃財務(wù)部、銷售總公司、金融部、數(shù)字智聯(lián)部、全球營銷部、鋼材直供部、營銷管理部。

物流貿(mào)易系統(tǒng)“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位

金融服務(wù)中心、敬業(yè)貨代。

康養(yǎng)旅游系統(tǒng)“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位

供熱公司

酒店管理公司“增效降本優(yōu)秀獎”獲獎單位

鍶泉涌公司

2022年度“優(yōu)秀技術(shù)人才獎”獲獎個人

鐵前管理中心賈憲、第一煉鐵事業(yè)部范利彥、第二煉鐵事業(yè)部康冬、技術(shù)研究中心王誠、技術(shù)研究中心習(xí)娜娜、高品鋼科技王鑫。

2022年度“創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)獎”獲獎單位

第一煉鋼事業(yè)部、板材事業(yè)部、技術(shù)研究中心、采購部、銷售總公司、計劃財務(wù)部、敬業(yè)貨代、供熱公司、鍶泉涌公司。

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